O cargo de Analista de Sistemas II na Unimed é voltado à análise de requisitos, configuração e suporte a sistemas, garantindo que as soluções de software estejam alinhadas às demandas das áreas de negócio e em conformidade com os padrões da organização.
Embora a função seja realizada em regime home office, a empresa busca candidatos com disponibilidade para reuniões presenciais pontuais, reforçando o compromisso com uma comunicação eficaz e integrada entre times multidisciplinares.
Principais Responsabilidades do Analista de Sistemas II
O novo integrante da equipe de TI da Unimed será responsável por:
Realizar o levantamento e análise de demandas junto às áreas de negócio, entendendo seus processos e necessidades;
Definir e documentar requisitos de sistema e de software, garantindo clareza e alinhamento técnico;
Participar da priorização de demandas junto ao Product Owner (PO) da squad;
Elaborar planos de teste e acompanhar as etapas de homologação com os usuários finais;
Realizar configurações e parametrizações em sistemas, promovendo soluções mais eficientes e aderentes;
Atuar em processos de troubleshooting em conjunto com equipes multidisciplinares para identificar e resolver problemas de forma ágil;
Apoiar a gestão de mudanças, mantendo a documentação atualizada e os stakeholders informados;
Zelar pela conformidade com padrões técnicos e regulatórios, contribuindo para a qualidade e segurança dos sistemas desenvolvidos.
Perfil Desejado para a Vaga Home Office
A Unimed busca profissionais com formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas ou áreas afins, que apresentem:
Proatividade e boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
Visão sistêmica para entender o impacto das soluções em diferentes áreas da empresa;
Facilidade para lidar com equipes multidisciplinares;
Disponibilidade para participação em reuniões presenciais, quando necessário.
Diferenciais que valorizam a candidatura:
Conhecimento prévio em linguagens de programação;
Experiência com sistemas assistenciais na área da saúde;
Familiaridade com SQL e bancos de dados relacionais.
Por Que Trabalhar na Unimed?
A Unimed é reconhecida não apenas por seu compromisso com a saúde de milhões de brasileiros, mas também por seu cuidado com os colaboradores. A empresa valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oferecendo oportunidades de desenvolvimento contínuo e modelos de trabalho flexíveis, como o regime home office.
Além de atuar em uma organização sólida e com grande impacto social, o profissional terá a oportunidade de colaborar com times que valorizam a inovação tecnológica, a colaboração e a ética no trabalho.
Vantagens do Regime Home Office
Trabalhar em vaga home office na Unimed proporciona:
Autonomia e flexibilidade de horários, favorecendo a produtividade e a qualidade de vida;
Redução de tempo com deslocamentos e economia em transporte;
Maior equilíbrio entre as demandas profissionais e pessoais;
Oportunidade de integração com times de diferentes regiões, enriquecendo o ambiente de trabalho com diversidade e troca de experiências.
Processo Seletivo e Candidatura
A Unimed adota um processo seletivo estruturado, com etapas que podem incluir:
Triagem curricular;
Entrevista com Recursos Humanos;
Entrevista técnica com a equipe de tecnologia;
Avaliação de conhecimentos específicos (se aplicável);
Proposta e contratação.
Os candidatos aprovados ingressarão em uma organização que investe em pessoas, valoriza a diversidade e promove uma cultura de inclusão e melhoria contínua.
FAQ – Perguntas Frequentes sobre a Vaga Home Office na Unimed
1. A vaga é 100% home office?
Sim, mas é necessário ter disponibilidade para participar de reuniões presenciais eventualmente, conforme a necessidade da área.
2. Qual é a formação exigida?
Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
3. É necessário ter experiência prévia com sistemas de saúde?
Não é obrigatório, mas será considerado um diferencial importante no processo seletivo.
4. Há exigência de domínio em alguma linguagem de programação?
Não é uma exigência, mas o conhecimento em linguagens de programação pode valorizar o candidato.
5. O que é esperado do candidato em relação à comunicação?
A Unimed valoriza uma comunicação clara, objetiva e colaborativa, especialmente por se tratar de uma vaga remota.
6. A empresa oferece treinamento?
Sim, a Unimed oferece capacitações contínuas para desenvolvimento técnico e comportamental dos seus colaboradores.