A Méliuz, referência em soluções digitais e conhecida por oferecer benefícios financeiros inovadores aos seus usuários, anunciou a abertura de uma vaga home office para Analista de Recrutamento e Seleção Jr. A oportunidade é voltada para profissionais que desejam atuar de forma remota em um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante crescimento, fazendo parte do time responsável pela atração de talentos e pelo fortalecimento da cultura organizacional do grupo Cash3.
Uma vaga home office com impacto estratégico
A função de Analista de Recrutamento e Seleção Jr não se limita apenas a selecionar profissionais. O colaborador será responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a abertura da vaga até a proposta final ao candidato aprovado. Esse processo inclui a triagem de currículos, entrevistas estruturadas por competências e acompanhamento próximo das lideranças na definição de perfis ideais.
Além disso, essa vaga home office exige uma atuação estratégica no acompanhamento de métricas e indicadores de recrutamento, garantindo que os processos sejam ágeis, assertivos e alinhados às metas organizacionais. A posição, portanto, oferece a chance de atuar de maneira ativa na construção do futuro da empresa, atraindo os profissionais mais qualificados do mercado.
Principais responsabilidades do cargo
O Analista de Recrutamento e Seleção Jr terá um papel central dentro do time de Gente & Gestão, com responsabilidades que incluem:
- Conduzir processos de ponta a ponta de recrutamento para diferentes áreas do grupo;
- Realizar entrevistas por competência, avaliando tanto habilidades técnicas quanto comportamentais;
- Atuar como ponto focal junto às lideranças, garantindo alinhamento no perfil da vaga;
- Gerenciar oportunidades de diferentes níveis hierárquicos, desde funções operacionais até especialistas;
- Utilizar ferramentas ATS, preferencialmente a plataforma Gupy, para organização e acompanhamento das etapas do processo;
- Produzir e analisar métricas de recrutamento, como tempo de preenchimento, funil de candidatos e NPS;
- Apoiar etapas de onboarding, garantindo a integração cultural de novos colaboradores;
- Zelar pela experiência positiva de candidatos e gestores em todas as fases do processo seletivo.
Trata-se de uma oportunidade de destaque para quem busca se desenvolver na área de Recursos Humanos e ampliar conhecimentos em processos estruturados de R&S.
Requisitos e qualificações necessárias
Para concorrer à vaga, a empresa busca candidatos com formação superior em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. A experiência com entrevistas por competência, avaliação de soft skills e busca ativa de candidatos é fundamental para o desempenho da função.
Outros requisitos importantes para a vaga incluem:
- Conhecimento em planilhas (Excel ou Google Sheets);
- Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, proatividade e análise crítica;
- Experiência prévia em recrutamento e seleção.
Os candidatos que possuírem diferenciais como experiência em Tech Recruiting, conhecimento em Looker Studio, Analytics e atuação prévia em startups ou empresas de tecnologia terão ainda mais chances de destaque no processo seletivo.
Benefícios atrativos para a vaga home office
A vaga home office oferecida pela Méliuz vai muito além de flexibilidade de local de trabalho. O pacote de benefícios demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores. Entre os destaques estão:
- Vale refeição/alimentação de R$ 60,00 por dia útil no Flash;
- Ajuda de custo mensal de R$ 105,00 para despesas com teletrabalho;
- Premiação por metas coletivas de até quatro salários;
- Plano de saúde coparticipativo e plano odontológico sem custos adicionais;
- Horário flexível, ideal para conciliar vida pessoal e profissional;
- Cashback em dobro no aplicativo da Méliuz;
- Auxílio para reembolso de mesa e cadeira de escritório;
- Convênio com Sesc e descontos em viagens de lazer;
- Subsídio para treinamentos;
- Licença maternidade e paternidade estendidas;
- Auxílio creche e seguro de vida.
Esse conjunto de benefícios reforça a proposta da empresa de oferecer qualidade de vida, desenvolvimento contínuo e reconhecimento aos seus talentos.
Cultura da Méliuz e ambiente de trabalho
A Méliuz é reconhecida por sua cultura de inovação, colaboração e foco em resultados. Na prática, isso significa que os profissionais que integrarem a empresa terão contato com um ambiente aberto ao diálogo, orientado por dados e voltado para a criação de soluções escaláveis.
A vaga home office é uma extensão dessa cultura, oferecendo flexibilidade e autonomia, sem abrir mão do acompanhamento próximo e da valorização da experiência dos colaboradores. O time de recrutamento, em especial, desempenha papel essencial para garantir que novos talentos compartilhem os mesmos valores e estejam alinhados com os objetivos estratégicos do grupo.
Como se candidatar à vaga home office
Os interessados devem encaminhar suas informações através do link destacado no final do artigo.
Perguntas frequentes (FAQ)
1. A vaga home office é 100% remota?
Sim, a oportunidade é integralmente remota, permitindo ao colaborador trabalhar de qualquer local com boa infraestrutura de internet.
2. Preciso ter experiência em Tech Recruiting para me candidatar?
Não é obrigatório, mas será considerado um diferencial importante no processo seletivo.
3. Qual a carga horária da vaga home office?
A vaga segue o regime CLT com horário flexível, permitindo maior autonomia na gestão do tempo.
4. A empresa fornece equipamentos para o trabalho remoto?
A Méliuz oferece reembolso para mesa e cadeira de escritório, além de ajuda de custo mensal para despesas do teletrabalho.
5. Há plano de carreira para a posição?
Sim, a empresa valoriza o desenvolvimento interno e oferece oportunidades de crescimento profissional dentro do time de Recursos Humanos e de outras áreas correlatas.