A Môre, referência no segmento de soluções corporativas e desenvolvimento humano, anuncia uma nova vaga home office para o cargo de Analista de RH/DP Júnior. A oportunidade representa uma excelente porta de entrada para profissionais que desejam evoluir na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, atuando em um ambiente acolhedor, inovador e totalmente remoto. Com um pacote amplo de benefícios e um modelo de contratação atrativo, a empresa busca alguém organizado, comunicativo e disposto a aprender continuamente.
Uma oportunidade completa para quem busca evolução na carreira
A vaga home office oferecida pela Môre foi estruturada para atender profissionais em início de carreira, mas que já possuem vivências essenciais em rotinas de Departamento Pessoal. O cargo permite o desenvolvimento técnico e comportamental, com grande exposição às práticas modernas de gestão de pessoas e administração trabalhista.
O Analista de RH/DP Júnior será responsável por apoiar processos fundamentais para a operação diária do setor, além de contribuir para a experiência dos colaboradores da empresa e de seus clientes. O trabalho remoto proporciona autonomia, conforto e flexibilidade — um diferencial valorizado especialmente por quem busca equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Atribuições e responsabilidades da função
O profissional aprovado na vaga home office realizará uma série de atividades essenciais para o bom funcionamento das rotinas de RH e DP. Entre elas, destacam-se:
1. Rotinas de folha e cadastro
- Ativação de colaboradores no sistema.
- Apoio ao processamento da folha de pagamento.
- Conferência de cálculos simples, como salários, benefícios padrão e descontos.
- Atualização de informações e validações básicas relacionadas ao roteiro CLT.
2. Benefícios, contratos e obrigações
- Inclusão e exclusão de colaboradores nas plataformas de benefícios.
- Conferência inicial de notas fiscais e lançamento de pagamentos recorrentes.
- Manutenção das rotinas mensais de benefícios e verificação de faturas.
- Cadastro e controle preliminar de contratos de prestadores de serviço (PJs).
- Apoio nas obrigações acessórias (eSocial, CAGED), sob supervisão.
3. Processos trabalhistas e administrativos
- Suporte em rescisões, férias e afastamentos.
- Lançamento de pedidos de férias e registro de atestados ou ausências.
- Consultas simples à convenção coletiva.
- Organização de arquivos, coleta de assinaturas e preenchimento de termos.
- Acompanhamento de prazos e vigências de documentos.
- Suporte administrativo em demandas sindicais.
- Atendimento a dúvidas básicas de colaboradores e comunicação direta com fornecedores.
Essas atividades garantem que o Analista Júnior vivencie um ciclo completo de processos de RH/DP, promovendo crescimento constante.
Perfil comportamental ideal
Além das aptidões técnicas, a Môre valoriza fortemente características comportamentais que refletem sua cultura organizacional. Para essa vaga home office, o candidato ideal é alguém que demonstra:
Competências essenciais
- Organização e atenção aos detalhes.
- Comunicação clara, objetiva e acolhedora.
- Proatividade para resolver questões simples sem depender sempre da liderança.
- Compromisso com prazos e rotinas mensais.
- Facilidade para trabalhar em equipe.
Competências desejáveis
- Boa leitura de contexto para antecipar problemas.
- Flexibilidade para lidar com mudanças de fluxo.
- Disposição genuína para aprender e crescer rapidamente.
Vivências esperadas
A empresa busca candidatos que apresentem:
Vivências necessárias
- Experiência prática em rotinas básicas de Departamento Pessoal.
- Vivência com cadastro de colaboradores e organização de documentos.
- Contato inicial com sistemas de RH/DP.
- Apoio em processos de folha, admissão, desligamento, férias e benefícios.
Vivências desejáveis
- Participação em auditorias internas.
- Contato com pagamentos e controle de contratos de PJs.
- Experiência no atendimento a colaboradores e fornecedores.
Modelo de contratação e benefícios atrativos
A vaga home office da Môre opera em regime PJ, com remuneração mensal de R$ 3.600. Além disso, a empresa oferece um extenso pacote de benefícios que se destaca no mercado, incluindo:
Benefícios financeiros e estruturais
- Cartão Flash de R$ 1.110,00.
- Computador fornecido pela empresa.
- Plano de saúde e odontológico (sem coparticipação).
- 30 dias de descanso remunerado após 12 meses.
Programas de bem-estar e apoio pessoal
- Licença parental, casamento, luto e luto pet.
- Plano de saúde pet.
- Acesso ao TotalPass.
- Day-off de aniversário.
Desenvolvimento profissional
- Programa Môre Educação.
- Parceria com FIAP (10% a 20% de desconto).
- Fluency.TV com subsídio de 50%.
- Bootcamp HOW Education com 15% de desconto.
Reconhecimento e incentivos
- Programa de indicação: bônus de R$ 5.000.
- Bônus por indicação de clientes.
- Reconhecimento via plataforma WeCare.
- Coworking em SP ou vouchers válidos em todo o Brasil.
Esses diferenciais reforçam o compromisso da Môre com o bem-estar, a valorização e o crescimento de seus colaboradores.
Como se candidatar
Profissionais interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link destacado no final do artigo e enviar sua candidatura.
FAQs – Perguntas Frequentes
1. A vaga home office exige experiência prévia?
Sim. Embora seja para nível júnior, é necessário ter vivência prática em rotinas básicas de Departamento Pessoal.
2. Qual é o modelo de contratação?
A contratação é feita no regime PJ, com remuneração mensal fixa.
3. Quais benefícios são oferecidos?
A empresa oferece mais de 15 benefícios, incluindo plano de saúde, odontológico, cartão Flash, TotalPass, licenças especiais, programas educacionais e muito mais.
4. É necessário algum curso superior?
Não é obrigatório, mas experiência na área e contato com sistemas de RH/DP são fundamentais para o processo.
5. O trabalho é totalmente remoto?
Sim, a oportunidade é 100% em regime home office.