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O Efí Bank, reconhecido por sua abordagem inovadora e focada no desenvolvimento humano, está com uma oportunidade imperdível para profissionais de Recursos Humanos. A vaga para Analista de Recursos Humanos Sênior – Business Partner oferece a possibilidade de trabalhar em regime home office, contribuindo diretamente para o sucesso estratégico da empresa. Confira os detalhes dessa oportunidade e por que ela pode ser o próximo passo na sua carreira!
Principais Atividades da Posição
O Analista de Recursos Humanos Sênior terá um papel estratégico no Efí Bank, atuando como um parceiro de negócios para as áreas internas. Entre as principais responsabilidades, destacam-se:
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Parceria Estratégica com as Áreas de Negócio
- Identificar as necessidades das equipes e desenvolver soluções de RH que aumentem a produtividade e o engajamento.
- Apoiar as lideranças no planejamento de sucessão, estrutura organizacional e desenvolvimento de competências.
Desenvolvimento de Equipes
- Implementar iniciativas para desenvolver lideranças e equipes de alta performance.
- Gerenciar programas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
Análise de Indicadores e Tomada de Decisões
- Conduzir análises de dados de RH para oferecer insights que embasem decisões estratégicas.
- Monitorar indicadores de clima organizacional e propor melhorias.
Projetos de Diversidade e Inclusão
- Desenvolver programas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo.
- Garantir que a cultura organizacional seja alinhada com os princípios de diversidade e respeito.
Colaboração com Subáreas de RH
- Trabalhar em parceria com os times de Recrutamento, Treinamento e Desenvolvimento para entregar soluções integradas.
Requisitos da Vaga
Formação Acadêmica
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência Profissional
- Experiência consolidada como Business Partner em empresas de grande porte, preferencialmente no setor financeiro ou tecnológico.
- Domínio dos principais subsistemas de RH, como avaliação de desempenho, clima organizacional e planejamento de sucessão.
Habilidades e Diferenciais
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas.
- Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH e certificações em coaching ou assessment serão diferenciais importantes.
Benefícios Oferecidos
O Efí Bank valoriza seus colaboradores e oferece um pacote de benefícios robusto e alinhado às demandas modernas:
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Jornada de Trabalho Inovadora
- Semana de 4 dias: 32 horas semanais para mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Saúde e Bem-Estar
- Plano de saúde Unimed (coparticipativo) e plano odontológico.
- Programa de saúde emocional e desconto em atendimentos psicológicos.
- Acesso ao Wellhub, plataforma de atividades físicas com academias e estúdios parceiros.
Benefícios Flexíveis
- Cartão Eva Card: R$ 1.000,00 mensais para alimentação e R$ 33,70 por dia útil para refeição ou alimentação.
- Auxílio home office de R$ 140,00 mensais.
Educação e Desenvolvimento
- Bolsa de estudos e idiomas para colaboradores e dependentes.
- Universidade Corporativa para desenvolvimento contínuo.
Licenças Estendidas
- Licença-maternidade de 7 meses e licença-paternidade de 30 dias, incluindo pais e mães adotivos.
Além disso, a empresa oferece seguro de vida, clube de vantagens com descontos exclusivos, dia de folga no aniversário e um ambiente de trabalho colaborativo e humanizado.
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Por Que Trabalhar no Efí Bank?
O Efí Bank é mais do que uma empresa: é um espaço onde inovação, desenvolvimento humano e cultura organizacional andam lado a lado. Com uma jornada de trabalho inovadora e benefícios completos, o Efí Bank oferece a oportunidade de crescer profissionalmente enquanto equilibra a vida pessoal.
FAQ – Perguntas Frequentes
1. A vaga é totalmente home office?
Sim, a vaga é para regime home office, mas é necessário atender aos requisitos técnicos e ergonômicos para desempenhar as funções.
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2. Preciso ter experiência em empresas financeiras?
Não é obrigatório, mas experiência em instituições financeiras ou empresas digitais é um diferencial importante.
3. Quais são os diferenciais que podem destacar meu perfil?
Certificações em coaching, experiência com metodologias ágeis e atuação em projetos de diversidade e inclusão são considerados diferenciais.
4. Como funciona a jornada de 4 dias por semana?
A carga horária semanal é de 32 horas, distribuídas em 4 dias úteis, proporcionando mais tempo para atividades pessoais.
5. Existe possibilidade de crescimento dentro da empresa?
Sim, o Efí Bank incentiva o desenvolvimento profissional e oferece suporte educacional para o avanço de seus colaboradores.
Esta é a sua chance de fazer parte de um time inovador e de uma empresa que valoriza pessoas! Não perca essa oportunidade de integrar o Efí Bank como Analista de Recursos Humanos Sênior e contribuir para uma cultura organizacional transformadora.
