A V360, referência na construção de soluções escaláveis em gestão de pessoas e parceira de grandes empresas brasileiras, anuncia a abertura de uma nova vaga home office para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção Júnior. Com entrada prevista para janeiro de 2026, a oportunidade destaca-se por unir flexibilidade, autonomia e um ambiente profundamente orientado ao desenvolvimento humano e organizacional.
Voltada a profissionais apaixonados por atrair, selecionar e encantar talentos, essa posição reforça o compromisso da V360 com a excelência em suas práticas de Gente e Cultura.
Uma Vaga Home Office Para Quem Ama Recrutamento e Cultura Organizacional
O modelo de vaga home office oferecido pela V360 permite que o Analista de R&S Júnior execute suas atividades com autonomia, organização e foco, sem perder a conexão com o time. A atuação remota é complementada por encontros presenciais pontuais no Rio de Janeiro, garantindo integração, alinhamento e construção de laços entre os colaboradores.
A empresa busca alguém com forte senso de responsabilidade, habilidade analítica e paixão por proporcionar experiências positivas aos candidatos e novos colaboradores.
Responsabilidades da Vaga Home Office na V360
O Analista de Recrutamento e Seleção Júnior será responsável por conduzir processos seletivos completos e contribuir ativamente para a área de Gente e Cultura. Entre as principais atribuições, estão:
Recrutamento e Seleção End to End
A pessoa contratada atuará diretamente na linha de frente dos processos seletivos, realizando triagem de currículos, correção de testes, entrevistas culturais e entrevistas técnicas. Essa visão ampla proporciona domínio total das etapas e garante o fluxo de contratação com qualidade e agilidade.
Employer Branding
O profissional será proprietário de uma das frentes de Employer Branding da V360, com a responsabilidade de atrair talentos alinhados aos valores da empresa. Isso envolve criatividade, estratégia e comunicação assertiva para fortalecer a marca empregadora.
Experiência da Pessoa Candidata
Trabalhando em conjunto com o time de Marketing, o Analista ajudará a garantir uma jornada de candidato diferenciada, humanizada e eficiente — aspecto essencial em uma posição de grande protagonismo dentro da vaga home office.
Pré-Onboarding e Onboarding
Além da seleção, o profissional também atuará no acolhimento dos novos colaboradores, acompanhando o pré-onboarding, onboarding e toda a rampagem inicial. Esse processo garante uma integração suave, alinhamento cultural e uma melhor adaptação ao fluxo da empresa.
Aprimoramento Contínuo
Outra responsabilidade importante é apoiar melhorias de processos, propondo ajustes e participando de projetos que promovam eficiência e inovação na área de Gente e Cultura.
Projetos Extras da Área
Sempre que necessário, o Analista contribuirá com outras iniciativas do time, mantendo o ambiente colaborativo e dinâmico característico da V360.
Pré-Requisitos para a Vaga Home Office
Para se destacar no processo seletivo, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:
- Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;
- Flexibilidade e adaptabilidade;
- Criatividade e boa capacidade analítica;
- Comunicação assertiva;
- Soft skills desejadas: proatividade, inconformismo, criatividade, organização, priorização e análise crítica;
- Conhecimento básico de Excel.
Diferenciais Valiosos
Além dos pré-requisitos, a V360 também considera diferenciais:
- Experiência com o ATS InHire;
- Vivência com avaliação de candidatos por competências.
Esses diferenciais fortalecem o perfil do candidato e aumentam as chances de compatibilidade com a vaga home office.
Benefícios Oferecidos pela V360
A empresa entrega um pacote de benefícios expressivo, ideal para quem valoriza bem-estar, desenvolvimento e segurança no trabalho. A vaga home office oferece:
- 💸 Remuneração de R$3.400,00;
- 🤑 PLR anual por desempenho, podendo chegar a até 7 salários;
- 🏠 Auxílio Home Office de R$300;
- 🥘 Refeição de R$42,00 por dia útil;
- 🏥 Convênio de saúde Bradesco sem coparticipação;
- 💹 Programa de Stock Options;
- 🌱 Seguro de vida;
- 🏋🏼♀️ TotalPass;
- 👶 Auxílio creche para crianças até 5 anos;
- 👥 Mentoria e plano de carreira;
- 💼 Contratação CLT;
- ⏲ Horário flexível dentro do horário comercial;
- 🚀 Ambiente com autonomia, aprendizado e trocas constantes;
- 🗺 Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ e visitas eventuais a clientes.
Como se candidatar
Profissionais interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link destacado no final do artigo e enviar sua candidatura.
FAQs – Perguntas Frequentes Sobre a Vaga Home Office
1. A vaga é totalmente home office?
Sim. A atuação é 100% remota, com poucos encontros presenciais para integração do time.
2. Quando começa a contratação?
A entrada está prevista para janeiro de 2026.
3. Precisa ter formação superior completa?
Sim, a formação completa em áreas correlatas é obrigatória.
4. Experiência em R&S é indispensável?
Sim, é necessário ter vivência prévia na área.
5. O uso do InHire é obrigatório?
Não, mas é um diferencial importante.
6. Há trilha de crescimento?
Sim. A empresa oferece mentoria e plano de carreira estruturado.
7. O trabalho exige presença física?
Somente em encontros pontuais no Rio de Janeiro ou eventuais reuniões com clientes.
8. A vaga home office oferece auxílio para trabalho remoto?
Sim, há auxílio específico de R$300 mensais para home office.