A Stone, uma das maiores empresas de tecnologia em serviços financeiros do Brasil, está com uma nova oportunidade de vaga home office. A companhia busca um Especialista de Remuneração para integrar o time e contribuir estrategicamente no fortalecimento das práticas salariais e de benefícios que sustentam sua competitividade no mercado.
Essa posição é voltada a profissionais com sólida experiência em remuneração, forte capacidade analítica e interesse em atuar de forma estratégica no desenho e implementação de políticas que impactam diretamente na atração e retenção de talentos.
O papel de um Especialista de Remuneração na Stone
O profissional selecionado será responsável por conduzir atividades essenciais para o crescimento sustentável da companhia. Entre suas atribuições, destacam-se:
- Atualização de pesquisas salariais e benefícios: realizar análises periódicas para garantir que a empresa esteja alinhada às práticas de mercado, fortalecendo sua atratividade para novos talentos e valorização dos colaboradores atuais.
- Monitoramento de tendências: acompanhar movimentações de mercado relacionadas a remuneração, benefícios e reconhecimento, oferecendo dados consistentes para apoiar decisões estratégicas.
- Apoio a líderes e Business Partners: validar solicitações de reajuste salarial, assegurando equidade interna, coerência com as diretrizes da empresa e competitividade externa.
- Comunicação clara e acessível: desenvolver ações que facilitem o entendimento dos colaboradores sobre temas ligados a salários, bônus e benefícios, promovendo transparência e engajamento.
- Gestão de processos-chave: atuar em rotinas críticas como revisão anual de salários, apuração e pagamento de bônus, construção de budgets e elaboração de simulações de impacto financeiro.
O que a Stone espera do candidato
Para assumir essa vaga home office, o candidato precisa reunir competências técnicas e comportamentais que o tornem apto a lidar com análises complexas e com a interlocução com diferentes áreas da empresa.
Requisitos técnicos:
- Domínio avançado de Excel, com habilidade em manipulação de grandes bases de dados e construção de dashboards;
- Conhecimento sólido em práticas de remuneração, incluindo pesquisas salariais, benchmark de mercado, job matching e estruturação de propostas alinhadas à política interna;
- Experiência em elaboração de análises comparativas e simulações salariais;
- Capacidade de traduzir dados técnicos em recomendações claras e embasadas para gestores e lideranças.
Habilidades interpessoais:
- Boa comunicação, com habilidade para dialogar com diferentes níveis hierárquicos;
- Relacionamento interpessoal eficiente, promovendo colaboração com Business Partners e áreas estratégicas;
- Visão crítica e sensibilidade para equilibrar números, pessoas e contexto organizacional.
Jornada e modelo de trabalho
A posição tem jornada de 8 horas diárias, com 1 hora de intervalo, em escala 5×2.
O modelo é 100% remoto, reforçando o compromisso da Stone em oferecer flexibilidade e incentivar a produtividade a partir de diferentes localidades.
Benefícios oferecidos pela Stone
O colaborador aprovado para essa vaga home office contará com um pacote de benefícios competitivo e voltado ao bem-estar integral, que inclui:
- Plano de Saúde e Odontológico completo;
- Hospital Digital da Vitta, com atendimento multidisciplinar disponível 24h;
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (Sodexo);
- Gympass, promovendo saúde física e qualidade de vida;
- Auxílio Creche, para filhos de até 5 anos e 11 meses;
- Seguro de Vida;
- Convênio SESC;
- Salário fixo + PLR (atrelado ao cumprimento de requisitos);
- Benefício Educação, com acesso à plataforma Studa e à Biblioteca StoneCo, que oferecem livros, treinamentos, podcasts e conteúdos de autodesenvolvimento.
Esses diferenciais mostram que a empresa não apenas valoriza a performance de seus colaboradores, mas também investe no seu crescimento profissional e pessoal.
Por que considerar essa vaga home office?
A vaga home office para Especialista de Remuneração da Stone representa muito mais que uma simples oportunidade de emprego. Trata-se de um espaço para desenvolver análises estratégicas que impactam diretamente o futuro da organização, garantindo políticas salariais justas, transparentes e competitivas.
Além disso, o trabalho remoto proporciona mais flexibilidade para conciliar a vida pessoal e profissional, sem abrir mão de desafios relevantes e do contato constante com equipes de alto desempenho.
Como se destacar no processo seletivo
Para aumentar suas chances nessa vaga home office, o candidato deve:
- Demonstrar domínio em Excel e ferramentas de análise;
- Evidenciar experiência anterior com pesquisas salariais e práticas de remuneração;
- Mostrar clareza na comunicação e capacidade de influenciar gestores por meio de dados e análises;
- Apresentar postura proativa, organizada e orientada a resultados.
FAQs sobre a vaga home office na Stone
1. Qual é o cargo oferecido nesta vaga home office?
A posição é para Especialista de Remuneração.
2. A vaga é presencial ou remota?
O modelo é 100% home office.
3. Qual a jornada de trabalho?
São 8 horas diárias, de segunda a sexta-feira, com 1 hora de intervalo.
4. Quais benefícios a Stone oferece?
Plano de saúde, plano odontológico, vale refeição/alimentação, Gympass, auxílio creche, seguro de vida, convênio SESC, hospital digital, participação nos lucros e benefício educação.
5. Quais competências são necessárias?
Domínio em Excel, experiência em remuneração, pesquisas salariais, benchmark de mercado, boa comunicação e capacidade analítica.
6. Há possibilidade de crescimento dentro da empresa?
Sim. A Stone valoriza o desenvolvimento interno e oferece acesso a plataformas de aprendizado contínuo e oportunidades de evolução na carreira.