A Neogrid, empresa referência em soluções de sincronização da cadeia de suprimentos e tecnologia de ponta, anuncia a abertura de uma nova vaga home office para Analista de Remuneração Sênior. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam atuar em uma empresa que valoriza a diversidade, promove o desenvolvimento contínuo e investe em inovação para transformar o ambiente de trabalho.
A posição é voltada para profissionais com sólida experiência em políticas de remuneração, controle de orçamento de pessoal e domínio de ferramentas analíticas. A atuação será totalmente remota, exclusiva para pessoas que residem no Brasil, com flexibilidade de horários e uma estrutura de benefícios robusta.
Uma Vaga Home Office com Propósito Estratégico
A função de Analista de Remuneração Sênior na Neogrid tem um papel estratégico dentro da organização. O profissional será responsável por atuar como referência técnica para remuneração, participando da construção e otimização de processos, e contribuindo diretamente para as políticas que impactam a gestão de pessoas, orçamento e performance.
Além disso, será o ponto de apoio entre a área de remuneração e a área financeira, lidando com headcount, análises de folha de pagamento, variações orçamentárias e relatórios de desempenho.
Responsabilidades da Função
Na prática, o(a) Analista de Remuneração Sênior da Neogrid será responsável por:
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à carreira e remuneração;
- Conectar-se com o time financeiro para envio de relatórios de headcount, remuneração e orçamento;
- Ser referência técnica para o time de remuneração, apoiando melhorias e padronizações de processos;
- Planejar e implementar políticas de remuneração, incluindo tabelas de cargos e salários, remuneração fixa, ICP (Incentivo de Curto Prazo) e ILP (Incentivo de Longo Prazo);
- Gerenciar o orçamento de pessoal, controlando variações e desvios mensais da folha;
- Participar de análises e criação de relatórios detalhados com foco em dados estratégicos.
Requisitos Essenciais para a Vaga
Para se destacar nesta vaga home office, é importante que o(a) candidato(a) possua:
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência sólida com remuneração e gestão de orçamento de pessoal;
- Vivência em controle de headcount e relatórios financeiros;
- Conhecimento avançado em Microsoft Excel e pacote Office;
- Excelente organização, comunicação clara e habilidade de lidar com diferentes níveis hierárquicos.
Diferenciais que Contam Pontos
- Conhecimento na plataforma Senior;
- Experiência com pesquisa salarial Towers (WTW);
- Familiaridade com Power BI.
Benefícios e Cultura Neogrid
A Neogrid oferece um ambiente de trabalho acolhedor, transparente e que valoriza a liberdade. A empresa acredita que a diversidade e a inclusão impulsionam a inovação. Por isso, oferece uma série de benefícios que contemplam saúde física, emocional, educação e bem-estar.
Veja o que está incluído no pacote:
- 🏡 Trabalho 100% remoto, com flexibilidade de horários;
- 🏥 Plano de saúde e odontológico com cobertura extensiva aos dependentes;
- 💊 Auxílio medicamento, também válido para filhos(as);
- 🍼 NeoBaby – programa de apoio à parentalidade com licença estendida (6 meses para mães e 30 dias para pais);
- 🧠 Plano de saúde emocional com suporte psicológico;
- 🍔 Vale alimentação/refeição flexível, em cartão Ifood;
- 🚗 Vale-transporte ou auxílio estacionamento (para quem reside onde há sedes físicas);
- 🏋️ Acesso ao Wellhub (antigo Gympass);
- 📚 UNICO SKILL – apoio educacional para graduação, idiomas, pós e cursos livres;
- 📓 YOU, universidade corporativa interna;
- 📈 PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com avaliações regulares de desempenho;
- 🎉 Day off no mês do aniversário;
- 👶 Auxílio-creche;
- 💰 Programa de indicação premiada;
- 🛡️ Seguro de vida para você e seus dependentes legais.
Oportunidade Exclusiva para Residentes no Brasil
A Neogrid reforça que suas vagas são destinadas a pessoas que residem no Brasil, uma vez que seus benefícios, estrutura de equipamentos e contratos estão adaptados à legislação nacional. Além disso, o idioma oficial da empresa é o português, o que garante fluidez nas comunicações com colegas e clientes.
Perguntas Frequentes (FAQs)
1. A vaga é totalmente remota?
Sim. A atuação será 100% home office, com flexibilidade de horários, desde que o colaborador resida no Brasil.
2. Qual é o foco principal da vaga?
O foco está na gestão de remuneração, orçamento de pessoal e políticas salariais, atuando de forma estratégica e técnica com a área financeira e RH.
3. É necessário inglês?
Não é requisito obrigatório, mas conhecimento técnico em inglês pode ser útil para análise de benchmarks ou ferramentas internacionais.
4. Há oportunidade de crescimento na empresa?
Sim. A Neogrid possui um programa estruturado de desenvolvimento de carreira, com plano de desenvolvimento individual (PDI) e avaliações frequentes.
5. A empresa fornece equipamentos para o trabalho remoto?
Sim. A Neogrid oferece os recursos necessários para que o colaborador possa atuar com qualidade de sua casa.
6. Como funciona o processo seletivo?
Inclui etapas como análise curricular, entrevistas com o RH, liderança da área e testes técnicos conforme a função.