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Lugar de gente inovadora que faz acontecer! RSM Brasil é empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência. Perseguimos sempre o “algo mais”, fugindo do normal e esperado, para que possamos surpreender os clientes com ideias inovadoras.
Responsabilidades e Atribuições
- Gerenciar contas a receber nas modalidades: cartão, boleto, pix, transferências;
- Realizar conciliação de cartão de crédito;
- Efetuar cobrança de contas a receber;
- Acompanhar e atualizar a conciliação de contas a receber;
- Monitorar o fluxo de e-mails da loja;
- Atuar como interface entre os demais departamentos da empresa;
- Trabalhar alocado em cliente.
Requisitos e Qualificações
- Ensino superior cursando em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Direito;
- Conhecimento no sistema MXM será um diferencial.
Benefícios oferecidos:
- Assistência Médica e Odontológica Bradesco;
- Seguro de Vida Icatu;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Incentivo Educacional – custeando 50% das despesas de Graduação, Inglês ou Pós-Graduação, limitado a R$ 300,00 por mês;
- Inglês in Company;
- TotalPass;
- Golden Farma;
- Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa;
- Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento);
- Plano de Mentoria;
- Empréstimo Consignado;
- Custeio do Registro Profissional (CRC, OAB ou CRP);
- Aparelho Corporativo;
- Birthday off;
- Vale Presente de aniversário.
FAQs
1. Qual é a carga horária da vaga? A carga horária será discutida durante o processo seletivo, podendo variar conforme a necessidade do cliente.
2. Há possibilidade de crescimento na empresa? Sim, oferecemos avaliação de desempenho e oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
3. O que é o Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa? É um benefício concedido aos colaboradores que permanecem na empresa por um período determinado, como forma de reconhecimento e incentivo à estabilidade.
4. O que é o TotalPass? TotalPass é um benefício que oferece acesso a academias e atividades físicas, promovendo a saúde e bem-estar dos colaboradores.
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5. Como funciona o incentivo educacional? A empresa custeia 50% das despesas de Graduação, Inglês ou Pós-Graduação, limitado a R$ 300,00 por mês, incentivando o desenvolvimento acadêmico e profissional dos colaboradores.
