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Na vezzilapolla.legal, a promoção de uma cultura igualitária é uma prioridade. A empresa não apenas busca diversificar, mas também integrar, oferecendo oportunidades iguais a todos, independentemente de raça, cor, sexo, religião ou qualquer outra condição. Valorizam-se características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. A individualidade de cada colaborador é respeitada, promovendo a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum.
Tipo de Contratação: CLT
Benefícios Oferecidos
Iniciativa VL Bem-Estar:
- Sextas temáticas
- Ginástica laboral
- Espaço self-service
- Fruta
- Pet day
- Café de integração
- Sua família é bem-vinda
- Datas comemorativas (Carnaval – VL Folia, Dia da Criança, Halloween, etc.)
Iniciativa VL Solidariedade:
- Medidas para afetar positivamente o meio ambiente
- Campanha fixa de tampinhas
- Campanhas mensais
Iniciativa VL Educação:
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- Grupos de estudos
- Palestras internas e externas
- Lives
- Boletim interno
- Descontos com parceiros comerciais e educacionais
- VL EDU (formação educacional em Direito Empresarial e Gestão e Liderança Estratégica, lato sensu, reconhecida pelo MEC, oferecida sem custo aos colaboradores internos)
Iniciativa VL Integridade:
- Programa sólido de ética e compliance
- Mensagem mensal de integridade
- Treinamentos semestrais
Iniciativa VL TEC:
- Busca por soluções inovadoras e tecnológicas
Plano de Fidelidade:
- Premiação por tempo de casa
Programa de Relacionamentos:
- Pontos por participação em iniciativas que podem ser trocados por brindes
Day-Off:
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- Folga no dia do aniversário
Modalidade de Trabalho Híbrido:
- 2 dias de home-office e 3 dias presenciais, após o primeiro mês de trabalho
Responsabilidades e Atribuições
- Acompanhar processos administrativos e judiciais
- Elaborar relatórios e alimentar o sistema
- Lançar informações em sistema ou planilha
- Organizar documentos e arquivos
- Realizar cadastro de casos novos
- Realizar lançamento de prazos
- Encerramento de processos
- Cumprir as normas do Código de Ética e Conduta
- Demais atividades inerentes ao cargo
Requisitos e Qualificações
- Superior em Direito (cursando ou completo)
- Comprometimento
- Produtividade
- Técnica
- Autonomia e trabalho em equipe
- Relacionamento com equipe
- Engajamento e colaboração institucional
- Proatividade
- Pontualidade
- Envolvimento
FAQs
1. Qual é a modalidade de contratação? A contratação é feita sob o regime CLT.
2. Quais são os benefícios oferecidos? Os benefícios incluem iniciativas de bem-estar, solidariedade, educação, integridade, tecnologia, plano de fidelidade, programa de relacionamentos, day-off no aniversário e modalidade de trabalho híbrido.
3. Quais são as responsabilidades do cargo? As responsabilidades incluem acompanhar processos administrativos e judiciais, elaborar relatórios, lançar informações em sistemas, organizar documentos, realizar cadastro de casos novos, lançamento de prazos, encerramento de processos e cumprir as normas do Código de Ética e Conduta.
4. Quais são os requisitos para a vaga? Os requisitos incluem estar cursando ou ter completado o curso superior em Direito, além de comprometimento, produtividade, técnica, autonomia, trabalho em equipe, relacionamento com a equipe, engajamento, colaboração institucional, proatividade, pontualidade e envolvimento.
5. Como é a modalidade de trabalho? A modalidade de trabalho é híbrida, com 2 dias de home-office e 3 dias presenciais, após o primeiro mês de trabalho.
