O mercado de tecnologia segue aquecido e, com ele, cresce a demanda por profissionais estratégicos de Recursos Humanos capazes de estruturar equipes de alta performance. Para quem busca uma vaga home office com protagonismo, autonomia e impacto direto no crescimento organizacional, surge uma excelente oportunidade: a posição de Analista de RH Pleno, com atuação totalmente remota e foco em recrutamento estratégico.
A empresa procura um profissional experiente, orientado a dados e com forte capacidade de conduzir processos seletivos complexos, contribuindo diretamente para a construção de times sólidos em áreas como Atendimento, Comercial, Produto, Tecnologia e Operações.
Sobre a oportunidade: uma vaga home office estratégica em RH
Diferente de funções operacionais tradicionais, essa vaga home office exige visão consultiva e atuação analítica. O Analista de RH Pleno será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento estratégico com gestores até o acompanhamento do profissional contratado nos primeiros meses.
O papel vai além do recrutamento: trata-se de influenciar decisões de contratação, melhorar indicadores de retenção e estruturar práticas modernas de atração de talentos, especialmente em ambientes SaaS, tecnologia e startups em expansão.
Principais responsabilidades do cargo
O profissional selecionado atuará de forma ativa na construção de times e na melhoria contínua dos processos de Recrutamento & Seleção. Entre as atividades do dia a dia, destacam-se:
- Condução completa de processos seletivos para diferentes áreas e níveis.
- Realização de briefings estratégicos com gestores para definição de perfil ideal.
- Criação de estratégias de hunting e atração de talentos para vagas complexas.
- Análise de indicadores do funil de recrutamento, conversões e gargalos.
- Emissão de pareceres estruturados com base em entrevistas por competência e análise comportamental.
- Mapeamento de causas de turnover e ajustes de critérios culturais e técnicos.
- Garantia de uma experiência positiva ao candidato, com comunicação clara e ágil.
- Atuação como parceiro consultivo dos gestores, oferecendo dados e recomendações.
- Acompanhamento do período de experiência (45 e 90 dias).
- Gestão de pipeline e informações em ATS, especialmente na plataforma Inhire.
- Identificação de oportunidades de automação e melhoria de processos.
- Participação na construção de rituais, rotinas e boas práticas de cultura organizacional.
Essa vaga home office é ideal para quem gosta de ambientes dinâmicos, metas desafiadoras e construção contínua de processos.
Requisitos técnicos esperados
Para assumir o cargo com sucesso, o candidato deverá apresentar sólida experiência e domínio das ferramentas e metodologias modernas de recrutamento:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
- Experiência mínima de quatro anos em Recrutamento & Seleção, atuando com volume e vagas estratégicas.
- Vivência em empresas de tecnologia, SaaS ou startups de crescimento acelerado.
- Domínio de entrevistas por competência e análise comportamental.
- Experiência com indicadores de R&S e uso de ATS (preferencialmente Inhire).
- Capacidade de conduzir negociações e lidar com contextos desafiadores.
- Comunicação estruturada, empática e orientada à clareza.
- Organização e forte compromisso com a experiência do candidato.
Competências comportamentais valorizadas
Além das habilidades técnicas, a empresa busca um perfil comportamental alinhado à cultura de protagonismo e melhoria contínua:
- Excelente relacionamento interpessoal com diferentes níveis hierárquicos.
- Proatividade e senso de dono sobre os processos conduzidos.
- Inconformismo positivo, buscando elevar constantemente o padrão das contratações.
- Alta energia, senso de urgência e foco em resultados.
- Maturidade emocional para lidar com mudanças rápidas e pressão.
- Colaboração genuína com times e lideranças.
- Mentalidade orientada a dados e qualidade de contratação.
Essa combinação torna a vaga home office especialmente atrativa para profissionais que desejam atuar de forma estratégica e não apenas operacional.
Modelo de trabalho e jornada
- Regime de contratação: CLT
- Modelo: 100% remoto
- Horário: segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
O formato permite autonomia e flexibilidade, mantendo alinhamento com metas e entregas claras.
Salário e benefícios oferecidos
A empresa oferece remuneração competitiva com salário fixo negociável e bonificação por metas atingidas, além de um pacote robusto de benefícios:
Alimentação e desenvolvimento
- 🍽️ Vale-Alimentação médio de R$750,00 mensais.
- 📚 Auxílio Educação mensal para desenvolvimento profissional.
Saúde e bem-estar
- 🩺 Plano de saúde com subsídio.
- 🦷 Plano odontológico completo.
- ❤️ Seguro de vida.
- 🏋️ Wellhub (Gympass) com acesso a academias e aplicativos de saúde.
Crescimento e qualificação
- 🌏 Acesso a cursos de idiomas com condições especiais.
- 🎓 Descontos em graduação, pós-graduação e cursos livres.
Qualidade de vida e cultura
- 🏖️ Convênio nacional com o SESC.
- 🎉 Day Off no aniversário.
- 👕 Ambiente sem dress code.
- 👶 Licenças maternidade e paternidade estendidas.
Esse conjunto reforça o compromisso com desenvolvimento integral, algo cada vez mais valorizado em vaga home office de alto nível.
Como se candidatar
Profissionais interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link destacado no final do artigo e enviar sua candidatura.
FAQ — Perguntas Frequentes sobre a vaga home office
1. A vaga é totalmente remota?
Sim, o modelo é 100% home office, sem necessidade de atuação presencial.
2. Qual é o nível de experiência exigido?
É necessário ter experiência sólida em Recrutamento & Seleção, especialmente com vagas estratégicas e ambientes de tecnologia.
3. A vaga exige conhecimento em ferramentas específicas?
Sim, é importante ter vivência com ATS e indicadores de recrutamento, preferencialmente com a plataforma Inhire.
4. O profissional atuará apenas com recrutamento?
Não. Ele terá papel consultivo, analisando dados, melhorando processos e apoiando lideranças nas decisões de contratação.
5. Existe possibilidade de crescimento?
Sim. A empresa valoriza desenvolvimento contínuo e oferece incentivos educacionais e de capacitação.
6. Essa vaga home office é indicada para quem gosta de desafios?
Exatamente. O ambiente é dinâmico, orientado a metas e voltado à melhoria constante.