Em constante expansão e com um time altamente qualificado, a Arcos Scale anuncia a abertura de uma nova vaga home office para o cargo de Analista Financeiro. A oportunidade é ideal para profissionais organizados, detalhistas e apaixonados por finanças, que desejam trabalhar remotamente em uma empresa moderna e com visão de futuro.
Uma Vaga Home Office com Foco em Performance e Crescimento
A Arcos Scale busca um novo talento para integrar seu time de finanças, com atuação 100% remota. A posição oferece uma rotina dinâmica, autonomia e participação ativa nas decisões financeiras da empresa. O profissional selecionado será peça-chave na gestão das finanças da organização e contribuirá diretamente para a consolidação de resultados estratégicos.
Responsabilidades do Analista Financeiro
O novo Analista Financeiro terá uma rotina desafiadora e estratégica. Entre suas principais atividades, destacam-se:
Organização e atualização de planilhas financeiras com foco em controle e desempenho;
Criação de métricas e relatórios financeiros gerenciais;
Emissão de faturas e notas fiscais para clientes e prestadores;
Gestão da régua de cobrança de inadimplentes;
Participação em videoconferências para alinhamentos com clientes e áreas internas;
Responsabilidade por contas a pagar, contas a receber e conciliação bancária;
Suporte ao time de contabilidade com o envio de documentos fiscais e contábeis;
Organização de documentos internos e trâmites administrativos diversos.
Pré-Requisitos Essenciais Para a Vaga
A vaga home office da Arcos Scale exige um profissional com sólida experiência e familiaridade com ferramentas digitais. Para participar do processo seletivo, o(a) candidato(a) deve atender aos seguintes critérios:
Domínio intermediário em ERP (OMIE, TOTVS, SAP ou Conta Azul – obrigatório);
Experiência mínima de 1 ano na função de analista financeiro;
Comunicação escrita e verbal de excelência;
Raciocínio lógico apurado e atenção aos detalhes;
Domínio do pacote Office e ferramentas do Google Workspace;
Perfil dinâmico, proativo e com facilidade para trabalhar em equipe;
Ensino superior completo ou em andamento (a partir do 5º período) nos cursos de Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção, Economia ou áreas afins.
Etapas do Processo Seletivo
A seleção para a vaga home office será conduzida de maneira criteriosa e transparente. O processo conta com as seguintes etapas:
Análise do currículo;
Formulário de Informações Gerais + Teste comportamental;
Entrevista ao vivo para alinhamento das informações;
Apresentação técnica ao vivo;
Entrevista de fit cultural com o RH e a liderança.
Após a aprovação em todas as fases, a contratação será oficializada por meio da assinatura do contrato.
Remuneração e Benefícios da Vaga Home Office
A Arcos Scale oferece uma remuneração atrativa e um pacote de benefícios que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador.
Remuneração Fixa: R$ 3.500,00;
Remuneração Variável: média de R$ 500,00 (sem teto);
Modalidade de contratação: Pessoa Jurídica (PJ);
Recesso anual remunerado após 12 meses;
Day-off de aniversário;
Programa de Stock Options, com possibilidade real de se tornar sócio da empresa;
Plano individual de metas, com aumentos progressivos de remuneração;
PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) para crescimento profissional contínuo.
Por Que Trabalhar na Arcos Scale?
A Arcos Scale é uma empresa que valoriza a autonomia, a inovação e o espírito empreendedor. Mesmo em regime de vaga home office, seus colaboradores são estimulados a contribuir com ideias, participar de decisões e desenvolver suas habilidades em um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
Trabalhar na Arcos é mais do que fazer parte de um time — é fazer parte de uma jornada de crescimento constante, onde cada profissional tem espaço para se destacar, ser reconhecido e alcançar novos patamares.
FAQs – Perguntas Frequentes Sobre a Vaga Home Office da Arcos Scale
1. A vaga é realmente 100% home office?
Sim. Todas as atividades do cargo são desempenhadas remotamente, com total estrutura digital fornecida pela empresa.
2. A contratação é CLT ou PJ?
A contratação será no modelo Pessoa Jurídica (PJ).
3. Quais são os principais requisitos técnicos?
Domínio intermediário em ERP (como OMIE, TOTVS, SAP ou Conta Azul) e conhecimento sólido em ferramentas como Excel e Google Planilhas são fundamentais.
4. Há chances de crescimento dentro da empresa?
Sim. A Arcos oferece PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e um programa de Stock Options, com possibilidade de crescimento profissional e participação nos resultados.
5. O que é avaliado nas etapas do processo seletivo?
Além de habilidades técnicas, a empresa avalia o fit cultural, capacidade de comunicação, raciocínio lógico e alinhamento com os valores da Arcos Scale.
6. Quando começa o trabalho?
O início é imediato, logo após a finalização do processo seletivo e assinatura do contrato.